履歷是求職過程中的第一份文件,它是雇主了解求職者背景、技能和經驗的途徑與共通語言。而好的履歷要能夠幫助求職者進到下一關面試, 更進一步其實也埋下了後續掌握面試問題引導的前奏, 接下來讓我們一起學習怎麼打造一份吸睛的履歷吧。

現今的職場中,不論是與同事溝通、面試還是日常交流,能夠清晰、有效地表達自己的想法不但能得到更多助力, 也是工作上發揮影響力得到成就感的一大關鍵。

2024年儘管美國低失業率、離職率下降。但員工更滿意職場嗎? 竟然沒有—

許多職場報告顯示,員工的工作投入度和幸福感達到了歷史低點,員工認為與公司目標脫節,並認為公司並不關心他們。

職涯策略: 我們要找什麼樣的工作

為什麼選擇某家公司工作, 其中一個作法是知道下一份工作要累積的職能條件

這本書以“自我破壞”為核心,探討了各種我們無意識中所做的行為,這些行為最終會阻礙我們實現目標,甚至讓我們在明知應該改變時卻選擇停滯不前。

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